為了搞好清潔工作，維護(hù)公司的利益和形象，本公司本著“顧客至上、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的原則，實(shí)行責(zé)任到個(gè)人、區(qū)域劃分、獎懲分明的管理制度，現(xiàn)制定以下獎懲條例，望在職員工嚴(yán)格遵守：
一、凡本公司員工，必須穿工作服、穿工作鞋、佩帶公司胸牌，做到服裝干凈整潔，違紀(jì)者罰款10.00元，(領(lǐng)班、部門經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任罰款10.00元)。
二、員工必須早上7：30到達(dá)工作單位（如有特殊要求的時(shí)間另行通知，所有員工積極配合公司制定的時(shí)間不得違背），由領(lǐng)班或部門經(jīng)理點(diǎn)名，做好考勤后上崗，凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中溜者,罰款50.00元。員工每月抽查，遲到者扣發(fā)工資50元。（倒班特殊時(shí)間必須提前十分鐘到達(dá)）,
三、有事假或病假必須提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)于請示，批準(zhǔn)后才能休息，不允許臨時(shí)帶口信或電話請假，如違背作曠工處理，曠工一天扣三天工資，每月曠工三天以上者開除處理，扣發(fā)全月工資。
四、凡本公司員工衛(wèi)生作好后，由領(lǐng)班或副經(jīng)理定時(shí)檢查，一次不合格，警告。二次不合格，罰款20.00元：每星期警告和罰款各達(dá)四次者作辭退處理。
五、凡本公司員工必須遵循“顧客至上、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的原則，尊敬對方單位領(lǐng)導(dǎo)，決不允許與本公司客戶發(fā)生爭執(zhí)（不管對方是對是錯(cuò)），發(fā)現(xiàn)一次罰款50.00元，發(fā)現(xiàn)二次作辭退處理。扣發(fā)全月工資。
六、進(jìn)入辦公室打掃衛(wèi)生時(shí)必須有禮貌，進(jìn)入前必須先敲門，得到同意才能進(jìn)去打掃，打掃完畢，必須交待清楚再離開。對方有什么要求，自己不能處理的事情，必須向領(lǐng)班或經(jīng)理反映。工作中不得翻閱客戶的文件及物品，不接受禮品。如果因本人延誤造成本公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，一律視具體情況作罰款或辭退處理。
七、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒、吸煙、打鬧、喧嘩、開玩笑、吃零食、做私活，不得對客戶說臟話、辦私事，樹立并維護(hù)好公司形象。
八、工作時(shí)必須保證工作速度、工作質(zhì)量；工作完畢時(shí)，確認(rèn)工作質(zhì)量后，工程人員清點(diǎn)設(shè)備、工具并擦拭、清洗；定期檢查、維修機(jī)器設(shè)備，保證機(jī)器的正常使用。
九、工作期間，必須對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和一切規(guī)章制度，不服從管理者，領(lǐng)班和經(jīng)理有權(quán)作罰款或辭退的決定；凡本公司職工在職期間，必須愛護(hù)公司和勞動工具，若因使用不當(dāng)即造成損壞，本人照價(jià)賠償。
十、各部門每月10日下午5點(diǎn)到公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月進(jìn)行員工綜合素質(zhì)的評比，《評比參照公司員工考評管理制度》相關(guān)條例，對工作認(rèn)真的，公司年底給予獎勵。
十一、對工作玩忽職守、不服從領(lǐng)導(dǎo)者，公司給予處罰，處罰根據(jù)《公司處罰條例》相關(guān)規(guī)定。
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